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2012年中秋节国庆节放假安排的通知
发布时间:2012-9-9 17:29:53 查看:287次
2012中秋节国庆节放假安排的通知
     2012年中秋节和国庆节马上就要来到了,为便于公司各部门及早合理安排节假日有关工作,根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》及《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》的通知精神,发布我公司2012年中秋节及国庆节的放假安排的通知:
    一、放假时间:
    1、2012年中秋节国庆节放假具体时间安排:
    根据国家有关通知精神,结合我公司实际情况,今年中秋节和国庆节合并放假,放假时间为2012年9月30日-10月7日,共8天。
    其中: 9月30日(星期日)为中秋节法定节假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)三天为国庆节法定节假日,10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休,10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日,9月29日(星期六)、 10月8日(星期一)正常上班。
    2、2012年中秋节国庆节放假时间安排图解:

  二、相关要求

    节假日期间为了有效应对突发事件,规范和加强公司安全管理,保证节假日期间不发生各种安全灾害事故,预防和减少因事故灾难造成的损失,增强员工的公共安全和防范风险的意识,让大家度过一个平安祥和的节日,值班人员须注意以下事项:
     1、公司值班人员在公司放假期间,切实做好安全工作,要注意防火、防盗,加强值班巡视以防盗贼窃入。
     2、公司值班人员在值班期间发现漏水、漏电现象要及时处理,值班人员须在下班最后离开时关闭电闸,以避免公司浪费和安全事故的发生。
     3、在放假期间,如有配音客户需要紧急配音,值班人员须妥善安排、及时处理。
     4、在放假期间,如遇不能解决的重大事件,应立即上报主管,经主管同意后,方可办理。
     5、如果值班期间发生重大紧急情况,要迅速报告主管并由主管紧急处理。
     6、外出旅行的朋友要注意安全并保持手机24小时开机。
    名人配音网值班电话:400-699-7071
    名人配音网配音业务QQ:252387978 
    名人配音网全体同仁祝愿各位新老顾客朋友、各位配音员老师月圆人员!节日快乐!
    特此通知
名人配音网www.mrpyw.com
二〇一二年九月九日
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    1、史上最长假:中秋紧接着国庆的情况,大约每19年就会出现一次。中国科学院紫金山天文台历算室副研究员成灼称,农历和公历大约每19年就会出现这样重复的情况,但有时不会完全一致,有可能会相差一天。“19个农历年里面有7个闰月,19个农历年的长度是6939.55天,而19个回归年是6939.60天,非常接近,所以这才出现了19年的规律。”
    2、孙杨表情版中秋国庆长假"放假安排表"

      9月29日,开始期待;9月30日,笑了;10月1日到7日,享受;其余时间,发呆……

    3、国庆中秋连放8天假 海口加班族加班费至少965:今年中秋(9月30日)、国庆双节撞车,将拼出一个8天长假。据计算,双节长假期间,海口市加班族在法定假日加班至少可拿579.3元加班费,8天全上班的加班费为965.5元。
    按照2012年中秋节、国庆节放假安排,9月30日至10月7日放假8天,其中9月30日、10月1日、2日、3日为法定假日。实际上,长假期间,仍会有不少工作人员要坚持岗位,在节假日继续工作。
    4、放假期间的工资如何算?放假期间的工资如何算?记者从海口劳动保障有关负责人处了解到,用人单位在2012年9月30日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。10月4-7日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    两个公式算清加班多少钱?今年长假期间加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
    按照海口市今年9月实施的最低工资标准1050元来算,9月30日、10月1日、2日、3日四天法定假日的加班费至少为1050÷21.75天×300%×4天=579.3元,10月4-7日四天调休日的加班费至少为1050÷21.75天×200%×4天=386.2元,8天假期不调休全部上班的加班费为965.5元。
    该负责人表示,如果用人单位未按照规定给出薪酬,可在工作日期间致电66784629投诉,并提醒,投诉需提供上班的证据,比如打卡记录等。
    58天长假加班工资怎么算?9月30日、10月1日、2日、3日为法定节假日,安排加班,应按不低于300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
    按海口最低工资标准1050元算,四天法定假日加班费至少为:1050÷21.75天×300%×4天=579.3元
10月4-7日是休息日,可安排补休而不支付加班工资,如果不补休,则应按不低于200%支付加班工资。
    按海口最低工资标准1050元算,10月4-7日四天调休日的加班费至少为:1050÷21.75天×200%×4天=386.2元。8天全部上班的加班费为965.5元
    6、中秋节与国庆节放假小客车免费通行:交通运输部昨日发出紧急通知,要求各地交通运输主管部门在省级人民政府统一领导和组织下,全力确保今年国庆节长假期间小型客车免费通行工作平稳有序实施,切实开好头、起好步,把好事办好。通知明确,今年中秋节与国庆节连休,中秋节当日应视同国庆节连休日实行免费。据此,今年国庆节小客车免费通行的时间统一明确为9月30日零时至10月7日24时。
  免费通行时间:30日零时至7日24时
  通知要求,各省(区、市)在制定本地区具体实施方案时,要严格按照国务院批复实施方案要求,确保政策统一、口径一致、操作流程统一规范。
  今年中秋节与国庆节连休。按照实施方案规定,中秋节当日应视同国庆节连休日实行免费。据此,今年国庆节小客车免费通行的时间统一明确为9月30日零时至10月7日24时。
  通知要求,各地不得擅自扩大重大节假日免费通行车辆的范围,避免各省(区、市)免费车辆范围不一致而引发新的矛盾。在重大节假日小客车免费通行期间,各地高速公路收费站(点)仍应实行“入口领卡、出口收卡”的收费管理模式。
  交通保畅措施:及时发布公路交通信息
  今年国庆节长假为期八天,又是第一个小客车免费通行的重大节假日,预计公路交通流量可能会出现较大幅度的增长,公路尤其是收费站周边区域出现交通拥堵的程度可能会进一步加剧。通知要求各地交通运输主管部门以及公路管理机构积极做好公路交通保畅通工作。
  一要合理利用现有收费车道。二要做好收费站广场的交通疏导与秩序维护工作。三要加强公路交通信息发布与交通诱导工作。及时发布公路路况、公路气象、交通管制、小客车免费通行等相关信息,引导车辆合理安排出行时间、及时调整出行路线。